今日は会社で、年度の仕事を振り返って自己評価したまえとか
めんどくさい事を言われたので、
例えて言うなら…「おなかが空いたからご飯を食べました」
っていうのを、
先般より懸案事項であった空腹への対策について、
部内での検討を主導で実施。
プロジェクトの立ち上げから問題の収束までマネージメントを行い、
全体最適の原理に基づいた部全体の空腹削減に寄与する事に成功。
さらに付加価値として部全体のモチベーションの向上とともに、
自身の業務スキルを高める事ができた。
くらいまで膨らませて言い放つような事を、しました。
なんかよくわかんないけど、上司は納得したような顔をしていましたので
結果的によかったんじゃないかと思います。おわり。